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イケアにとっての企業理念とは?

Posted on 2012-07-05

日経BP社主催「ヒューマンキャピタル2012」に行ってきました。

イケア・ジャパン代表取締役社長 ミカエル・パルムクイスト氏が話す
「イケアにとっての企業理念とは?」という基調講演を受講しました。
以前、雑誌の特集でイケアの記事を読んだ時に
面白そうな企業だなと興味を持っていたのがきっかけです。

時間も1時間弱で、ほとんどイケアの会社案内のような感じでしたが、
思考のフィロソフィー(原点)を設定しスタッフの行動指針を定めることで
結束力を築いたり、尊重しあったりする文化を根付かせ、
個々のスタッフを大切にしている企業姿勢が伝わるものでした。

講演中に流れたVTRの中で、諸外国で働くスタッフに日本人スタッフの印象を
ヒアリングして回るシーンがありました。
皆口を揃えて言うのが、「連帯感はあるが、責任感が無い」ということ・・・。
なぜそう思われるのかを考える良いきっかけになりました。

併せて、JTB法人東京が担当されるセミナーがあったので覗いてみました。
グローバル対応力の診断プログラムを専売されるそうですね。
http://www.jtbbwt.com/contents/globalhr.html
確かに、”法人”という括りでは間違っていないのですが・・・

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株式会社観光文化研究所 井川今日子
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