先日お付き合い先旅館様から勧められた１冊「採用の教科書」を読みました。



中に掛かれていることは至極当然で、共感できるものばかりでしたが、
これを繁閑の差が非常に激しく、人材難である旅館で実践してみたところで、
果たしてどの位の期間スタンスを貫けるか（耐えられるか）は疑問に思うところです。

ただ、採用サイトを人間臭くしたり、採用時にロープレを用いる等実践できるものも多々あったので、
参考にしていきたいと考えています。

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株式会社観光文化研究所　井川今日子

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